موج چهارم

در کتاب موج چهارم آمده است لیدر به کسی گفته میشود که وظیفه راهنمایی و آموزش زیر مجموعه های خود را بعهده دارد و یک لیدر برای اینکه بتواند به نحو مطلوبی سازمان خود را هدایت کند باید اطلاعات و مهارتهای زیادی داشته باشد. علاوه بر آن یک لیدر باید بتواند با برانگیختن افراد و در کنار آنها اهداف سازمان خود را تحقق بخشد یعنی به عبارت دیگر یک لیدر باید در رهبری نیز مهارت داشته باشد. تمامی لیدرها الزاما همه روزه باید اطلاعات زیادی را در اختیار دیگران قرار دهند پیشنهاد کنند و با سایر لیدرهای همتراز و لیدرهای بالاسری نیز ارتباط داشته باشند اشتباهات زیرمجموعه ها را تصحیح کنند و به آنها روشهای صحیح را آموزش دهند و در نهایت بایستی قدرت انتقال اطلاعات به دیگران را نیز داشته باشند. اما برای آموزش یک تجارت و یا انتقال مطلب به دیگران تنها داشتن تخصص و اطلاعات کفایت نمیکند و هنر انتقال مطلب و آموزش دادن نیز از الزامات این کار است بنابراین یک لیدر باید در تعلیم دادن نیز مهارت داشته باشد و بتواند نفراتی مانند خود را نیز در مجموعه شبیه سازی کند. شما به عنوان نماینده مستقل یا عنوان هایی مانند: توزیع كننده، همكار، مشاور، عضو یا صاحب كار مستقل یا كارآفرین فروش با شركتی همكاری می كنیدكه محصولات یا خدماتی را به همراه پشتیبانی بازاریابی و اجرایی ارائه میكند. در حالی كه شركت، مراقب زوایای مهم كسب و كار شماست، ‌شما آزادید به فعالیت اصلی كه منجر به درآمدتان می شود بپردازید.