افکار عموی در سازمان

در كتاب افکار عموی در سازمان تلاش شده است به افكار عمومي در سازمان كه در بين پديده هاي رواني جمعي گسترده تر و آشكارترين آنهاست پرداخته شود. اين پديده شگرف كه با پويايي توانمند خود سرنوشت جوامع و سازمان ها را رقم مي زند، به مانند موتوري مي ماند كه چرخ هاي ماشين اجتماع و سازمان را به گردش در مي آورد. افكار عمومي در سازمان چيزي جز صداي كاركنان نيست و اين صدا هميشه و در همه جا به شيوه هاي و فرصت هاي مختلف در گوش هاي كم و بيش شنواي مديران سازمان ها طنين افكنده و توجه خواسته و ناخواسته ، ارادي و غير ارادي آناني را كه مخاطب قرارداده، به خود مشغول داشته است.